現在提到18趴，大家一定會想到軍公教的優惠存款利率，尤其這幾天立法院又為了這18％改革方案爭論不休，18％的議題受到各界的矚目。那2趴又讓人聯想到什麼？是英國2006年的經濟成長率？還是聯合國研究發現，2％的人擁有世界一半以上的財富？以上都對，但對廣大勞工的意義不大。

對於廣大勞工來說2％是400多萬勞工的千億元退休基金一年下來的收益率。別驚訝就是2％沒有錯。2％實在少的可憐，預估勞退基金到年底利息收益僅十多億元，擁有退休個人帳戶的勞工，平均每人僅可分配到約200元。

勞退新制實施一年多來，基金規模累積至今年底將達1260億元，不過卡在勞退基金監理會遲未成立，龐大基金無法有效運用，只能像「死錢」一樣定存在銀行，動彈不得。因目前銀行爛頭寸多利息偏低，千億元的大額勞退基金約也僅獲得1.57％的定存利息。依據勞工退休金條例第二十三條第二項規定： 「依本條例提繳之勞工退休金運用收益，不得低於當地銀行二年定期存款利率；如有不足由國庫補足之。」

所以法定約2％的收益保障標準下，不足的部份需由國庫補足。預估到年底，國庫補貼金額將高達四．七億元。

面對未來人口成長緩慢和人口老化的趨勢，每一個人都必須為自己退休後生活作規劃，尤其是財務上的規劃。上班族無不期待退休基金可以增加收益，以豐厚自己退休所得，但是勞工退休基金孳息單薄，如果基金不能借重專業提升基金操作績效，增加基金收益，單靠2％的保障收益，不僅增加國庫負擔，這樣低的報酬率勢必也嚴重影響到未來勞工可領取的退休金額多寡，攸關全體勞工能否安享退休生活。

勞退基金監理會之組織法草案自2005年3月30日送請立法院審議，經多次朝野黨團協商後，法案到現在仍有歧異而難產。新制勞退監理會無法儘速成立，基金僅可分配保證收益2％。在18％吵得沸沸揚揚之際，四百多萬廣大繳稅勞工的退休權益與未來卻沒有人關照。

勞工朋友不敢奢望18趴，只求立委諸公不要坐領高薪，速審相關法案、資金死水便活水，不但可以減輕國庫負擔，更可以許勞工朋友一個未來。