說起來很諷刺，記者常常替別人打抱不平，對新聞同業遭到的不平待遇卻多半冷漠；記者常常要求別人反省，卻很少認真檢討自己所處的傳播環境。

　從去年中旬延燒到現在，台灣日報積欠員工薪資這件事，值得更多人關心及聲援台日基層員工。

  受到台灣經濟衰退、廣告大餅縮小、電視台強勢興起、閱報率下降、蘋果日報衝擊等多重因素影響，台灣報業經營愈來愈困難，已是不爭的事實。不會有人天真地以為，台灣報業在短期內能夠止跌回升、走出寒冬。

  儘管如此，媒體老板要求員工「共體時艱」，終究有其不能逾越常理及違背勞基法的基本底線。根據台日員工自救會指出，台日資方至今已積欠近五個月薪水及工作津貼，這是合理與合法的「共體時艱」嗎？　

　看看台日員工發表的公開信：「……這段日子以來，我們面臨因報社欠薪遲遲無法具體回應與償還壓力，不得不開始向朋友、家人借貸，一些同仁不願向親朋好友 四處借錢者又不得不填補溫飽之際，甚至開始在外頭打零工，維持基本生活開支……」，無論你從事什麼行業，相信都一樣感受身受、無比心酸。

  台日顏社長是我很尊敬的新聞前輩，也是我過去在自由時報的老長官。顏社長當年在自立晚報總編任內，報導「機場事件」真相的專業堅持與勇氣，令人敬佩與動 容；但顏社長今日長期積欠薪資、解雇自救會會長與總幹事的記錄，卻同樣令人難過與遺憾。    

  去年底中時晚報停刊時，很多晚報同事心有不捨與不甘，中時工會強烈反彈，報系基層員工更不乏「有錢買三中，沒錢發年終」之聲；但中時報系終究提出比勞基法更優惠的條件進行中晚資遣，相形之下，台日同業連最起碼的保障與尊重都付之闕如。

  台灣記協、台灣勞工陣線、媒體觀察基金會等團體，已再度呼籲台日資方拿出誠意解決欠薪問題（即使新資方入主也應還清欠薪），並聲援被迫與資方對簿公堂的自救會會長林朝億、總幹事林慶祥。在此同時，勞委會等相關主管單位更應出面，以具體行動保障基本勞動人權。

  我衷心希望，台日能夠渡過危機、永續經營，不再讓員工失去最基本的工作尊嚴。其實，愈是艱難的環境，新聞同業愈需要相濡以沫、彼此關切。如果新聞界連自己的勞動人權都不在乎，還會有誰在乎呢？