台北縣政府升格為「準直轄市」後，勞健保支付的費用立刻增加，但中央統籌分配款並未完全到位，嚴重排擠到北縣其他建設經費，為了縣民的權益，縣府自二月以來曾多此拜訪中央，請求健保局、勞保局針對北縣97、98年勞健保欠費比照北、高兩市八年攤還；根據5月7日在中央健保局召開的協商會議結論，健保局同意北縣比照北、高兩市清償計畫，但令人費解的是法務部板橋行政執行處卻在5月22日來函表示，此項分年清償計畫，礙難同意。對於中央與板橋行政執行處不同調的態度，縣府真的非常無奈。我在徵得副縣長、秘書長同意之下，會將我們三人至年底的薪資所得242萬6千多元主動繳交給執行處墊付扣除，避免縣府其他收入被全面查扣，但照此情況看來，縣府未來公庫有可能將被強制凍結。
依據全民健康保險法第27條的規定，第二類被保險人及其眷屬自付60%，其餘40%，在省，由中央政府補助；在直轄市，由直轄市政府補助。第三類被保險人及其眷屬自付30%，其餘70%，在省，由中央政府補助60%，縣 (市) 政府補助10%；在直轄市，由中央政府補助40%，直轄市政府補助30%。第五類被保險人，在省，由中央社政主管機關補助35%，縣(市) 政府補助65%；在直轄市，由直轄市政府全額補助。第八條第一項第一款第二目及第三目被保險人及其眷屬自付30%，投保單位負擔60%，其餘10%，在省，由中央政府補助；在直轄市，由中央政府補助5%，直轄市政府補助5%。
依這些規定，還不論勞保法的規定，北縣升格為「準直轄市」後，健保費用的支出立刻就增加了許多，誠如我上文所說在中央的補助款卻無法完全落實，為了縣政建設能夠持續進行，我們建議比照台北市、高雄市兩個直轄市的方式，以分期攤還方式解決健保費的支出困境。
當然健保局對我們一再追討,並訴諸法律程序，最後我們的官司敗訴被要求歸還勞健保欠費，但北市、高市兩個直轄市就可以分年償還，而身為”準直轄市”的我們卻不准分年償還，顯然差一個「準」字，在中央及法務部行政執行處的心中是差很多的。
有許多縣民在問，升格直轄市有什麼好處？我想從這件事情來看，中央對直轄市與準直轄市就有明顯的差別，我們期待今年能夠順利升格，為縣民爭取更多的福利。
