文／彭蕙仙

聚鼎科技董事長張忠本去年從長達33年的職場生涯退休，「正式告別領人薪水的生活」，聚鼎科技是他的創業，張忠本打趣地說：「我的退休生活就靠這個啦！」回首工作人生，張忠本的結論是：所有經歷過的事，都不會是徒然白費的，危機中「隱藏著轉機」。

張忠本說自己本來的個性相當內向、不善於表達，又因為生在七個孩子的公務人員家庭，「真的是窮怕了，所以長大後，一心就是想賺錢」，因為沒有安全感，所以一路往大公司找工作，研究所畢業後進了中華徵信所和花旗銀行，不過也只各待了一年，之後進入一家國內大型紡織企業集團工作，本來以為自己可以在此終老，沒想到後來因為工作理念與老闆不合，「帶著委屈離開了」；失業時，張忠本42歲，沒什麼儲蓄，孩子又小，還常常天真地問，爸爸怎麼都沒去上班？「心裡真的很淒涼…」

張忠本說，他因為自己走過這樣的一段經歷，因此很能明理解失業對一個中年男人的打擊，現在的他在演講中也常常用自己的經驗來提醒有類似遭遇的人：「在職場生涯中，無論是順境或者是逆境，都不要停止學習，更不要讓失業阻止專業的成長」，他說，在離開紡織集團的失業期間，他因為有空檔，所以就努力增強語言能力，也學習電腦技能，這對他後來生涯的更上一層樓都大有助益。

之後他有機會去到科學園區一家很小的電子公司工作，但「那是一段很不愉快的工作經驗，因為公司太小、常有財務困難，股東又不合，整天吵來吵去」，不過這個工作讓張忠本有機會將觸角伸至高科技領域，這對他下一個工作有很大的幫助，因為他接下來被挖角到中華開發擔任投資業務部的主管，「負責許多高科技產業的投資評估」。

張忠本說，他在本來的紡織集團注意的是紡織、石化、建築等傳統產業，是因為有在科學園區的一年工作裡，他才有機會接觸到半導體、PCB（印刷電路板）等電子相關產業，奠定了科技產業知識的基礎、對接下來的工作大有助益，有信仰的張忠本的體會是：「所有發生在我們身上的事，不論幸或者不幸，都有上帝的美意，許多事是超過我的想像」。 

張忠本之所以有機會進入中華開發，理由是因為他「關心的事很多」。他在前一個紡織集團工作時，台灣經濟開始轉型，他注意到紡織已成為令人憂心的艱苦工業，因此開始投入時間、精力研究產業升級的問題，經常在報章媒體發表這方面的觀察分析和建言，引起中華開發經營主管的注意和賞識，因此將之延攬至中華開發。

張忠本說，他進開發時已經四十多歲，且過去的工作經驗中全無金融方面的背景，他想都沒有想到有機會可以進到這麼大的企業集團，一方面是因為自己在前一個紡織集團工作時，所關心的超過企業本身而擴及產業面和整個台灣經濟轉型的問題，常常站在高點看，在對總體經濟有更深刻的認識之中，也因此對自己在職場上的相對處境、環境、資源和條件有更清楚的理解，形成深厚的研判能力。

在中華開發工作了10 年，經手幾百億的投資計畫，「學習的成果真的很豐碩」，不過，最讓他感到安慰的，還不只於投資眼的準確，「而是勝過了金錢的試探」，從事投資業務，存在著一種很的誘惑就是「公司賺大的，我賺小的」，公司投資某家新興企業的資金動輒幾十億，做為投資主管，有太多機會可以將私人利益與之接軌，也的確有些把持不住的人陷入金錢、欲望中，甚至惹了麻煩上身，對此，張忠本頗多感慨，人生中，某些位置或許看起來是讓羨慕的，但其中所隱藏的誘惑、毀滅力量之大，也是對人性最大的考驗，所幸因著信仰的教導「我躲開了這些事」。

自職場退休後，張忠本一方面忙碌於聚鼎科技的經營，這是一家股票上櫃公司，另一方面則花很多時間傳福音、特別是向年輕人演講，「我發現台灣整個大環境都改變了，未來年輕人面對的職場是很不一樣的，我要提醒大家注意」，張忠本說，未來就業環境的三大趨勢是：失業居高不下、退休年齡提早、結構性失業增加，所謂結構性失業就是指因為經濟結構面發生變動所造成的失業，非關個人能力與努力。

因為看到這樣的趨勢，張忠本很為年輕一代工作者憂心，所以有機會就傳播他的「四大錦囊」：年輕時一定要懂得節儉、多儲蓄；隨時充實新知、多學一分一技之長；有危機意識；機會來時一定要把握，要非常努力。