■潘小莘/台北報導

　很多人對現有的工作感到煩膩，每天嚷著要換工作、換工作。問題是，妳真的準備好了嗎？

      OL如何更換跑道？從初入社會開發自我，之後漸漸摸清方向，隨著年齡累積出人脈、經驗，自助加上天助，聰明的女性會在適當的時機奮起一躍，找到最適合的舞台。然後，在伯樂長官的賞識下一展長才步步高升。

    根據1111人力銀行在去年十二月做的年後轉職調查顯示，有高達八成五的人想要換工作，其中想要轉換現有職務與行業別的佔了五成，而轉職的原因以現職薪資福利不佳居多，佔四成八，再來是認為無發展前景，佔了三成三。此外，薪資待遇、工作環境與福利，是轉換新工作時優先考量的三項重點，至於新職是否符合個人興趣與志向，只有二成四的人會列入考慮。值得注意的是，這些想轉職的受訪者最擔心的是自己語言能力不足，因此也有三成五的人希望能透過轉職，得到更多的學習與教育訓練。

      轉職到底要具備什麼樣的心態與條件？以下兩個案例也許和你的情況不盡相同，但絕對是值得參考的人生經歷。 

 ★張令瑜   記者轉公關 閱歷變資產

年齡 61年次

曾任 高雄新光三越公關、非凡、中天、民視、台視財經記者

現任 滿心企業董事長特助兼公關總監

曾經轉戰各電子媒體的財經記者張令瑜，去年起跳槽滿心企業擔任董事長特助兼公關總監，專責對媒體發言，角色易位，從採訪記者變成被採訪對象，因為了解媒體的「需索」，把一個原不擅和媒體打交道、有30年歷史的本土企業，變成高曝光率的媒體寵兒。

      令瑜的財經記者生涯跑遍五大洲，採訪過誤闖叢林的小白兔宗才怡等財經要員，最後兩年轉調精品消費線，赫然發現另一個更好玩的領域。記者生涯東奔西跑畢竟不適合女性，有了家庭後會更想過安定的生活。因此老公幫她投遞了一張履歷表，面試後和董事長相談甚歡，就此跨進滿心企業。

      滿心企業旗下代理14個品牌，最早代理高爾夫球POLO衫等男性休閒運動品牌，近年也代理時尚女裝，精品配件等。老闆注意到市場變化，而令瑜也適時挑起轉型的重任。天生的熱情爽朗，換位置也換腦袋的敏捷，加上在媒體待過，有人脈的優勢，她把對新聞的掌握和對品牌的熟悉串聯在一起，聊天也能聊出新聞點。公司曝光率高，業績自然成長，令瑜也一砲而紅！最近將獨立出來的公關部門，令瑜是當然主管，以進公司不到一年的資歷（其中三個月休產假），榮升「理」級長官，可說絕無僅有。

    ■令瑜給想跳槽的OL建議：和新老闆建立良好互動互信，才能有更大的揮灑空間，爭取「位置」是合理的，當然也要用能力說服長官。新聞界工作的經驗是她最大的資產，但並不是每個記者都適合轉公關，跳槽前應三思。

★ 張珉嫻  公關轉行銷 不忘再進修

年齡 66年次

曾任 緯來體育台主播兼記者、緯來獵人隊公關

現任 Disney Channel的Marketing Coordinator

張珉嫻在緯來體育台工作5年，跟著球隊走南闖北，白天跑新聞晚上播新聞，每天工作10小時以上，為了想過「安定」的生活，公司買下獵人隊時，珉嫻趁勢轉型為公關，但在獵人隊沒待上一年，她又在一年前進入美商公司迪士迪頻道Disney Channel就職。

      美商Disney Channel於1995年正式在台開播，是美國本土之外第一個開播的Disney Channel，目前是台灣深受喜愛的兒少頻道。珉嫻慶幸進入Disney後遇到好長官，很快就進人狀況，目前的工作是Marketing Coordinator，即負責做創意行銷，策劃實體活動，執行幾百萬元預算的專案。她說開頭時相當緊張，視為對自己能力的挑戰，但現在都搞定啦！珉嫻認為螢光幕前的生涯是短暫的，換跑道後要學的東西很多，公司有些線上進修課程很有幫助，制度也很好，工作5年以上的資深員工，都納入黃金退休計劃，相當優厚。更重要的是，她在Disney公司看到前景與未來。

    ■珉嫻給想跳槽的OL建議：一定要想清楚自己的興趣，薪水雖不是最重要，但也要能維持基本的生活開銷，不要被盲目的頭銜欺騙，因為做不適合的工作，只是浪費時間。