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總經理被打敗了!

2007-06-27 19:08迴響:11點閱:5065

  畢業即失業?草莓族的工作態度,讓國際集團總經理也求饒?6.27(週三)【黛媽咪幸福花園】節目的【輕鬆找幸福】單元,請到【人間福報】家庭版主編張慧心小姐,談談今天我在該版【黛媽咪新視界】專欄中,有關就業的主題。

 

以下即為《總經理被打敗了!》一文內容:                

 

和一位國際集團的總經理餐敘,他苦惱地對我說:「黛媽咪,你的朋友多,能不能幫忙留意看看,有沒有適合的公關人才可以推薦給我?希望中、英文都OK,認真、負責,就可以了。」

 

我吃了一驚,不是很多年輕人搶著找公關工作嗎?而且他開出的條件門檻並不高,上網站的人力銀行找人多方便啊!怎麼會回頭用最原始的「推薦」方式?

★★★

「唉,說來你可能不相信,網路找來一大堆中文寫不好、英文說不通的求職者,浪費我不少時間也就罷了,好不容易挑選出來的,卻發現他們連基本的『認真、負責』態度都有問題,真搞不懂現在的年輕人在想什麼‥‥。」

 

這位四十來歲的總經理,一臉「被打敗」的模樣,還馬上舉了一個令人啼笑皆非的例子,來證明他所言不虛:

有一天早上,他接到員工的一則手機簡訊,對方說,突然對工作有了倦怠感,所以傳簡訊「通知」老闆:今天不來上班了。也不管公司是否准假,隨即關機不接電話,就放自己的大假去也。

 

「這種看心情工作、隨時會搞失蹤、根本不在乎公司是否需要他的人,我哪敢把公關工作交給他?」

 

這位總經理覺得不可思議的是,只憑一通簡訊單向聯繫,連和主管通個電話、直接聯絡的基本禮貌都不顧,可不是只發生在一個人身上。他強調:「我親自應徵來的國立大學高材生,也是如此!」

 

難道,遇事不敢面對、不願溝通,是現在年輕人的通病?

★★★

另一位朋友也舉了一個類似的例子。

 

他們公司請了一位讀大學夜間部的工讀生,平日工作還算勤快,小妮子和大家相處得也不錯,有一天卻突然不來上班,連通電話都沒打來。

 

辦公室的同事忙著到處找人,最後才弄清楚這位工讀生在當天上班前,因為男朋友臨時起意想去海邊玩,兩人就這樣「偷得浮生半日閒」,放自己假囉!

 

一次如此也就算了,又來了第二次、第三次,老闆終於忍無可忍決定請她「回家吃自己」。沒想到這位小姐居然偷偷帶著男朋友進辦公室,「小小」破壞一台傳真機洩憤!

 

原本公司要報案處理,但因她的父母出面不斷求情,老闆心軟才予不追究。

 

朋友卻對公司不予追究的態度不以為然,他說:「其實,我覺得應該給她一點教訓,不然這個年輕人永遠學不會尊重工作。而且,我看她的家教根本有問題!」

★★★

根據調查,當今大學畢業生的起薪倒退八年,許多人已落入M型社會左端一群淪為「新貧階級」,一份理想工作也越來越不好找,如果還在工作態度上也所偏差,可就真的很難翻身了。

 

帶著總經理朋友的託付,我有點沈重地結束餐敘‥‥。

 

★汪詠黛部落格:http://blog.yam.com/melodywang101

★本專欄於周三中時電子報下午一點半至兩點,「黛媽咪幸福花園」網路廣播節目;周五下午三點至四點,中廣流行網「綺麗世界」節目;周日晚間八點半至九點,警廣全國治安交通網「今天快樂點」節目中探討。

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引用:http://blog.chinatimes.com/melodywang101/archive/2007/06/27/177139.html
2007-06-27 19:08作者:汪詠黛分類:廣播節目內容迴響:11點閱:5065

迴響與引用列表

回應: 總經理被打敗了!

一位精神科主治大夫的推薦序



行醫多年,看的又皆是飽受人生壓力與挫折的「落難人」,不管他們是以失眠、焦慮,或是憂鬱的病痛呈現,他們的共同特徵就是內心無法沉靜下來,無論其背後逼迫的力量是比較心、忌妒心,或是自我的偏執。

精神科的藥物蓬勃發展,精神科的門診求助人數節節升高,而它代表的是社會的痛苦及不平靜的指數高漲。

藥物或許可以解決失眠及憂鬱的症狀,而其背後驅動的比較心、忌妒心,卻非藥物所能改變。

「莊圓師父」的大作《靜心之路》,是少數令我印象深刻到可以直指當代人心困頓原因的書籍,雖然以佛理切入,但指出現代人不快樂、不安定的根源,一針見血,與本人所學的「心理分析」有異曲同工之妙。

而且書中以悲懷眾生的方式,導引人們如何去邪曲心、培養心量,以因應複雜的人生及人際互動,深得我心。

我不只願意將「莊圓師父」的作品推薦給我受苦的病人,也推薦一般人去閱讀此書,作為現在精神疾病的預防針。



振興醫院精神科主治醫生

嚴峰彰


2007-08-16 09:54 豐收

re: 總經理被打敗了!

目前 四五十歲的當上總經理、主管或甚至做老闆的.....
難道是因為他們的年紀,因為混到四五十歲了,所以自然就有主管級職的位置從天上到下來嗎?

想想.....他們也是從年輕開始工作一路走來的啊!能有今天的職位,難道不需要經過經歷的磨練和職場的考驗嗎?

社會是現實的,除非是有些人有著很好的家事背景支撐,但那畢竟是佔少數。

現在,所謂的六七年級生竟然只會覺得是上司主管的不對,任何標準竟是把主管上司拉下與自己同屬於一個以為公平的基準線來評斷教訓。
令人不可思議的比較.......

但是,我也可以說一句很重的話,既然今天我是主管或老闆,而你只是我的下屬或員工,說難聽點,即使我要用不公平不平等的方式或規定待遇來對你,你毫無任何理由的就得必須接受,否則你可以辭職,去找到你所謂更好的工作.......
不然,你就委屈努力向上,早一天當上主管或自己當老闆,但也請小心,到了你當主管或老闆的那一天,也許這文章已經是八九年級生在批判你們當初這些批判五六年級的人喔!

當然,對於不理智的人,這很可能會開始產生惡性循環......

都想想吧!難道主管或上司請你有急事要請假時打個電話給他(這對於一個對工作負責任的人應該是很基本的態度而已吧!),你卻反駁他,他有任何事為什麼不也先打電話告訴你.......想想吧!你父母也許書念得不多,但他們心中當然希望你能多念點書,成就比他好吧!

很平常的,常常聽到父母叫小還要唸書,早點睡覺,不要這樣那樣的.....
難道,小孩要跟他說,你又沒讀多少書,為什麼要叫我讀書,你們不睡覺,幹嘛叫我睡覺,媽媽可以打麻將,我為什麼不能打麻將..........

只要不是犯罪作姦犯科,只要你在你的位置時,到了該有的階段,就會有屬於你該有的該做的。

2007-07-01 23:21 kk

re: 總經理被打敗了!

這位總經理覺得不可思議的是,只憑一通簡訊單向聯繫,連和主管通個電話、直接聯絡的基本禮貌都不顧,可不是只發生在一個人身上。他強調:「我親自應徵來的國立大學高材生,也是如此!」

哈! 這位總經理識人有問題, 怎麼會找這種人進公司
如果不是只發生在一個人身上, 那進這家公司工作風險很高

2007-06-28 18:29

re: 總經理被打敗了!

有一天早上,他接到員工的一則手機簡訊,對方說,突然對工作有了倦怠感,所以傳簡訊「通知」老闆:今天不來上班了。也不管公司是否准假,隨即關機不接電話,就放自己的大假去也。
----------------------------------------------------

這句話改一下相信有很多人親身經歷

有一天早上,員工们接到老闆的一則手機簡訊,對方說,公司無法經營有了困難,所以傳簡訊「通知」員工:以後不必來上班了。也不管員工是否有遣散費,隨即關機不接電話,就放自己的大假去也。

員工们覺得不可思議的是,只憑一通簡訊或公告單向聯繫,連和員工们通個電話、直接聯絡的基本禮貌都不顧,可不是只發生在一個人身上。

難道,遇公司無法經營事不敢面對、不願溝通,是現在老闆的通病?

2007-06-28 14:41 員工被打敗了

re: 總經理被打敗了!

"根據調查,當今大學畢業生的起薪倒退八年"
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這份調查是在嘲諷四五十來歲的人能力問題:

-當今各公司高層經營者, 大多數都是四五十來歲的人, 公司經營無能,獲利不佳, 只好動刀在新進人員薪資上

-當今各頂尖學校教授者, 大多數都是四五十來歲的人, 怎會訓練出如此無競爭力的人才

2007-06-28 14:23 另一草莓族也被打敗了

re: 總經理被打敗了!

總經理被打敗, 公司與高階主管首先該自我檢討與反省!
不該怪年輕人, 該怪自己沒一套良善管理的遊戲規則:
可透過建立一套行為準則的管理機制,並且百分百地落實執行,
treat fair and then win-win!

有一家美商網路零售公司是個典範,
全球員工中有許多來自全球各地方(包含台灣)的年輕華人,
公司不僅重視code of conduct的執行,
更重視員工的manner and attitude,
員工沒經驗做錯事,沒關係,給個"紅單"透過糾正與改善即可.
但是,員工應盡責任的行為與態度不對,是要被立即糾正與嚴重處分.

2007-06-28 14:17 code of conduct and treat fair

re: 總經理被打敗了!

我,四五十歲的這一代不知被稱做什麼族?
然而不管被安上什麼名號
我確認自己做到是"有用、好的"那個
就已足夠
草莓族不必憤慨,
每一世代都有爛與不爛或是
將爛未爛、爛得差不多了或徘徊選擇自己要不要一起爛
台大、哈佛出身的就一定品德好嗎?
技職生就一定差嗎?
(或許這個例舉得並不好)
陳浩在中時寫過一篇專欄<美好年代> 我印象深刻
屬於自己的都能是一個美好年代
只要我們做好自己不是爛的那個
好草莓,LKK與您一起加油!!

2007-06-28 11:06 他里霧

re: 總經理被打敗了!

You just can't help it.
This is the 21 century's mentality of modern civilization.
Most of workers, if not all, tell you that they will come
to work at 7.am by 9 or 10 am he never showed up.
they takes it as a matter of cource. My friends encountered
the same problem with contractors and they never keep
the promises.
Last time I made sure by phone that he would show up
by 7 am. By 8 am I went to his home and he was in some
other place. I gave it up. At noon when I was taking a
nap, the phone rung and said" Mr. Fair.. Are you sick?
how dare you come to my home to check on me?....
that is young man's attitude.
Man, what a world we are living in?

2007-06-28 09:35 Fair

re: 總經理被打敗了!

再看看四五十來歲人最被草莓族深惡痛絕的樣子:

中國時報 2007.06.28 

警方調查,已婚的陳智坤(四十二歲)大學畢業,目前是某企管管理顧問公司的經理,昨天上午九時許,他搭乘首都客運五一八路公車,準備到公司上班。 公車開到民生東路、合江街口、也就是台北大學站時,一名在廣告公司工作的蔡姓女子準備刷悠遊卡下車,陳竟然尾隨下車,並朝蔡女臀部摸了一把。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

2007-06-28 08:38 草莓族被打敗了

re: 總經理被打敗了!

再看看四五十來歲總經理董事長的樣子;

鈺創涉內線交易 盧超群夫妻交保

做假帳, 假交易, 掏空公司...罄竹難書

他們連基本的『認真、負責』態度都有問題,真搞不懂現在的四五十來歲總經理董事長在想什麼‥‥?

2007-06-28 08:24 草莓族被打敗了

re: 總經理被打敗了!


這些草莓族還不都是四五十來歲的人教出來的

指責他們之前, 先認清五分之四責任在四五十來歲的人身上

請看看四五十來歲人的樣子:

陳幸妤對著記者痛罵公公趙玉柱長達數分鐘之久,不但說「恨死他了」、「那個人不配跟我見面」,還叫趙玉柱「乾脆去自殺算了。」



2007-06-28 08:08 草莓族被打敗了

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