目前的職棒聯盟屬私營企業，但身為私營企業，卻背負著極大的社會責任，不但是四級棒球的最高階層，也是國家棒球運動的龍頭，這樣重要的單位，決策的作成卻完成被企業老闆所掌控，任何一名老闆的旨意都足以決定這個組織的去向，外人完全管不著，國家付出大量資源在三級棒球上，但是到了最高層級的職棒時卻無從著力，這樣的架構不但危險，也是現今亂象叢生的來源。

所以是否從職棒元年一開始的組織架構就是個錯誤，三商及味全到現在依然是中華職棒的董監事，翻開職棒雜誌第一頁，社務組織裡仍有中時報系、味全食品及三商行。這三隊不是解散好幾年了嗎？怎麼還保有聯盟的一席，而誠泰、La new等新進球隊反而不是社務組織的成員，這是否也突顯了以財產結合的方式來經營職棒並不恰當。

中華職棒運作偏向「財團法人」的機構，但職棒卻是公共化極高的運動產業，財團法人機構是否適用這樣的百年事業，值得討論。但除財團法人之外，事實上還有一種叫「社團法人」的東西，相較於財團法人是以財產的結合，社團法人就屬於人的結合，就像獅子會、扶輪社等，藉由社員總會的機制來主導營運和監督，這樣的方式會不會是比較適合的做法，制定一個基本入會的條件名額，參加企業用入會退會的方式來經營職棒或退出職棒，沒有股份，也沒有球隊解散還能保有董監事名額的現象。例如目前主導日本職棒事務的日本野球機構就屬「社團法人」機構，而非「財團法人」。

政府接管職棒好不好，從好的方面來看，倘若政府以一隊兩億元買斷六球團，重整職棒，以四支球團為基礎，接手企業條件白紙黑字，必需擁有主球場或向地方政府認養球場，建構完整一、二軍才能通過申請，制定年度賽程，八支球隊、一、二軍賽制，兼顧對戰組合的精采度，並讓經營運動產業的企業可以抵稅，這樣或許可以讓職棒真正達成與國際接軌的職業化。

防弊機制方面，在台灣，儒家、道家事實上都是不管用的，在台灣唯有法家才能解決問題。防弊並不難，只要拿出「重刑重罰」。例如無緩刑的30年刑期加一億元的終身罰金，試問還有誰敢簽賭、唆使球員放水，收受放水黑心錢，要賭棒球可以，由政府作莊，發行運動彩卷。

但以壞的方面來看，現今六球團都是私營企業，不想玩的想脫手脫不掉，想玩的當中又有只想玩半套（無主場、無二軍），玩整套的只能眼睜睜看著錢燒無回報，在音量講話大小聲裡，只玩一半的又最大聲，要玩一半企業放手，比叫大象爬到螞蟻身上還難。

從過去到現在，聯盟不知拜訪了多少次警政署和法務部，不知做了多少次的自清宣誓，但是大家熟悉的一切還是沒有改變過，所以政府倘若願意接管職棒，雖然不見得會變好，但應該也不壞。

PS：若以社團法人組成的話，社員能否有商業行為，或者社團法人及財團法人兩者可以並存，由於作者缺乏這方面專業知識，若有熟知這方面法令人士，煩請批評賜教。