早上搭捷運上班的時候，突然「發明」了一則白癡造句法——

沉默是金：沉默是金溥聰秘書長給的錦囊妙計。

我不只聽過吳睿穎這個人，而且跟他熟到如果不叫「小明」、叫「吳睿穎」就會很彆扭的地步。但這幾天在媒體上看到大家拚命挖他底、罵他爛，突然間彷彿跟王金平一樣，變得「沒聽過這個人」了。

我也不只聽過王尚智這個人，而且比跟吳睿穎這個人更熟。這幾天卻看他在自己的部落格上，拚命撰文替吳睿穎說好話，還預言網路上鐵定會出現一場人肉搜索，而吳睿穎也將自己的部落格連結到王尚智的文章。

頓時之間我發現這兩位老友，都在媒體白混了二十幾年。

《論語．述而》：「子在齊聞《韶》，三月不知肉味。」但那是孔子，對媒體而言，一切人肉搜索皆因被搜索者自己散發肉味所致。說得更直接一點，「人紅是非多」就是一種經驗值極高的市場法則。

「國民黨行管會人事室副主任」並非了不起的官，金溥聰把吳睿穎找去，也只是為著找出人資病灶。以吳睿穎這幾年在人力資源領域的歷練，加上對新聞的敏感度與反應力，或許可以真的做出點成績來。

其實這個差事很折騰人，關鍵原因在於國民黨這個老部老爺車，很多零件、電路都問題重重，作為一個行政幕僚，想要搞定一批幾乎都沒聽過吳睿穎的老幹枯枝，最後極可能落得「有功沒賞，打破要賠」的下場。

但吳睿穎似乎真的把它當成多了不起的官來做，還沒報到就大剌剌地放話：「金溥聰敢用我，很帶種！」既然不是個重要的政治任命，那對金溥聰來說就沒有帶不帶種的問題。

換言之，你自己把它當個大官，人家就把它當回大事。

於是乎，不只外遇的緋聞被挖出來了，連他用的是前副主席朱立倫的辦公室，也被拿出來大炒特炒。

更於是乎，不只黨內黨外質疑聲浪不斷，連陶子跟乃哥幾位演藝圈的大哥大、大姊大也連番開炮。

一群「大家都聽過這個人」的公眾人物，一起拿槍對著「大家都沒聽過這個人」的吳睿穎扣扳機，何以致之？就是因為忘記了在政大新聞系讀書時，傳播理論老師教的「洋蔥理論」；就是因為忽略了在媒體工作時，市場經驗法則裡的「人紅是非多」。

而當「帶種」說引發「帶衰」效應之後，儘管被金溥聰要求「沉默是金」、別再對外發言，吳睿穎還是用迂迴方式，讓老同學兼老友的部落格做他的「另類發（代）言人」。

王尚智在「一場『人肉搜索』的預知紀事」裡這麼寫道：

「吳睿穎才剛上任一天，媒體圈子內耳語甚多，開始傳出各種不利於吳睿穎的說法。但相較之下很特別的是，民間或網路上不認識或沒聽過吳睿穎的人，大都願意『給他機會』。」

熟悉台灣政治圈、媒體圈者皆知，吳睿穎的機會不是民間或網民給的，而是他的長官、以及他長官的朋友或敵人給的。繼續用不同管道發聲，只會讓許多關於吳睿穎私領域的批評，被放大、放大……再放大，到時候機會就沒了。

沉默是金溥聰秘書長給的錦囊妙計，吳睿穎應該摸著石頭過河才對。