在跳槽去「泣」典喜臺任職編劇一年多後，本貓又再度跳槽回外商公司的懷抱了。這次的東家是一間瑞士籍的公司，據說創始至今已有140年的歷史。本貓出社會後最早的老東家，成立至今也不過百來年的歷史，接著第二個老東家的「年紀」也差不多百來年而已，像這種開業長達140年的「老」公司倒是頭一次碰到，比本貓的祖父祖母都還老，真可以算是名符其實的「老」東家啊！

工作的項目，當然回歸本貓的「老本行」，也就是行銷、企劃方面的職務。對許多人來說，這種外商公司的小型主管職，薪水是「泣」典喜臺的兩、三倍，福利好、制度健全、出差的差旅費全包（哪怕是要千里迢迢飛去瑞士總公司、還是去非洲的某間分公司，就某種程度上而言，等於環遊世界不用錢啦）、休假制度令人垂涎，早該一直繼續在這個圈子做下去了，幹嘛那時候還想不開，跑去做什麼編劇？

眾所週知，影劇、娛樂、大眾傳播業是一個「金字塔」型的產業，比所謂的「M型」還糟，也就是說，業界的利潤幾乎都被金字塔頂峰的人───也就是像典喜臺老闆、傳播公司老闆、唱片公司老闆、工作室老闆等───以近乎「獨吞」的懸殊比例給賺進口袋裡，他們旗下的從業人員，管你是編劇、企劃、策劃、技術人員，都只能領吃不飽餓不死的一點酬勞（外出取材能不能報差旅費？想得美噢），偏偏「工作時數」方面卻又大到吞噬掉8成以上的人生，與其說是「勞工」，不如說是「奴工」還比較貼切。

雖然偶爾在業界出現像鄭公文華那樣年薪3,600萬、單集稿費50萬的「楷模」型人物，令許多在編劇界初出茅廬的小毛頭們振奮一下，以鄭公那樣的「境界」為奮鬥目標，其實這樣的高規格待遇，多半還是典喜臺「作秀」的成份居多，藉這場傳播界驚天動地的大「秀」（給一位編劇這麼高的年薪，在歹完典喜史上，堪稱空前絕後吧）告召同業，自家公司是有多麼不惜血本地在留住人才、要那些企圖高薪挖角的同業趁早打消歪主意。果然，鄭公在簽下鉅額薪約後就被冷凍（不採用他所寫的本子，就可省下每集50萬的稿費），之後坐冷板凳也才三、四年的光景，好不容易「愛用不用」地讓他來操刀某齣收視率差強人意的臺語劇，才寫個幾集就被監製以OOXX的名義（收視率不佳、老梗、老在重複他自己等理由）給逼走，當然形式上還是要弄成是鄭公自己志願離職的啦！

儘管歹完（聽說對岸也好不到哪去）的這個業界吃人不吐骨頭，對智慧財產權和基本工作權的保障低到近乎沒有，對許多前仆後繼投入這行的人而言，它是個生涯的目標、是個人生的夢想。夢想的力量真的是非常強大，強大到讓人甘於忍受無理的剝削，強大到讓人甘願放棄手頭上既有的豐厚利益。而這個業界的經營者們也深深了解這一點，索性老實不客氣地剝削這些抱著夢想前來的志士、毫不手軟。正是這種一個願打一個願挨的「剝削／共生」關係，雖然薪資只夠塞牙縫，不可能養家活口、更與致富絕緣，一年多前，在得知自己的稿子通過了徵選後，抱著「起碼在卅歲前，要放手去自己想做的事業衝一衝」的理想，本貓依然毫不考慮地就離開自己原先嫻熟的領域，跳進這個貧富懸殊大到遠超乎圈外人想像的火炕裡。

在戲劇的世界裡玩了一年多，一方面已經把理想憧憬與醜陋現實之間的落差給摸透，另一方面，當了一年的窮人，也夠久了，於是當有機會可以跳回原本那個待遇相對合理許多的業界，趁著還能跳回去的時候，就快點跳回去吧！畢竟離開愈久，日後跳回去的難度就會愈高。所以當奧地利籍的大老闆伸出他厚實的大手握住本貓的小貓爪，本貓那句「It's my pleasure to work for you!」可不是因為貓爪被他握痛了才說出口的啊！

朋友問起本貓最近在忙什麼，F1的文章斷稿很久了，電影雖然看了不少，卻一篇影評也不見影子，不是還去看了今年的「臺北電影節」嗎？每天免費看四部片，為期17天的電影節，沒看足68部片、起碼三、四十部片總有吧？都沒有什麼感想要發表的嗎？

其實是因為本貓近半年來迷上了「波動拳」的關係，所以雖然憑著一張抽獎抽來的「臺北電影節護照」，在17天內連看了幾十部來自不同國家的精彩影片，看完後卻只是例行性地把故事概要、角色關係、以及一些想法打成筆記存在電腦裡，所以就像本貓最近一年看F1賽事那樣啦───「看是看了，東西寫是寫了，不過都只停留在還不足以見人的『半成品』階段就沒再繼續進行。」───其它的時間，都是拿來研究「波動拳」、與家裡的小咪玩耍、以及照顧貓橋婆婆。



這「波動拳」可不是你以為的那個「波動拳（はどうけん）」，本貓才不打電玩遊戲的。不過要說「波動拳」不是遊戲，也不完全正確。其實它應該算是史上最早、受矚目的程度歷久不衰、同時連線參與人數最多、與民生經濟牽連最廣的一款「on-line game」。

（待續）

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