最近上了一堂有關企業管理的課程，課名為「管理學的新世界」，是由一位國內相當權威，且深具知名度的企業管理大師司徒達賢老師所教授的課程，其課程主要闡述的簡要精義為，藉由各種管理理論基礎論述，並配合實際企業管理實務運作經驗，經有效的整合後，所產生對於管理所能呈現的科學量化評量架構，並藉此架構提出更多的觀點，產生更多的管理學習新知，此乃「管理學的新世界」。

在其中，有一節目特別提到了「創價流程」的重要性與關鍵性。

所謂「創價流程」，乃是組織能生存於社會中，主要是因為組織採取了為社會或為顧客「創造價值」的作為，相對的也就為組織本身創造了存在的價值。

因此「創價流程」是為組織的核心，也是組織存在之「正當性」的依據。

就此推論，若將政府當成是一種實質有形存在的組織，那麼政府這個組織，便必須在其經營管理的過程中（即執政的過程中），要負責為「社會與人民」創造有效的價值。否則這個政府組織便不具備其存在的必要性與正當性。

回顧民進黨政府執政近八年，從國家競爭力、經濟成長力、國民平均所得、勞工失業率…，各種足以量化競爭力的指標因子，都呈現遲滯或衰退的現象。

根據瑞士洛桑管理學院(IMD)的2007年世界競爭力評比，台灣地區排名從第17名衰退至第18名；

國家經濟成長率從­二ＯＯＯ年的5.77%，下滑到二ＯＯ六年的4.55％；

二ＯＯＯ年到二ＯＯ六年台灣每人GDP從14519美元提高至16030美元，僅增加1511美元，同期間，南韓每人GDP從10888美元提高至18375美元，增加7487美元，從落後台灣三分之一到領先台灣一成五；

根據主計處所公佈最新的就業調查報告，今年8月失業率為4.09%，較7月上升0.06個百分點。若按教育程度別觀察，以高中（職）程度者失業率4.62%居首；大專及以上程度者失業率4.32%；國中及以下程度者失業率3.01％。如按年齡層觀察，25至44歲年齡者失業率3.81%；45至64歲年齡者失業率2.41%。

高學歷且年輕化的失業現象已日形嚴重，幾乎已成為台灣產業與經濟發展的結構性問題。

再加上，中央政府財政赤字正逐年持續擴大，根據日前財政部正式對外公布的九十五年底的決算數，各級政府的負債為（五兆一二七八億元），若再加上一些隱藏性的負債數字，例如軍公教人員的鉅額退休金等，則我國政府實質負債已逾十三兆元，超過國內一年GDP僅十一兆元的產值，更超過歐盟國家60％的債限。

對於如此「特殊」的經營績效，若就其管理效能與創造價值的貢獻度來看，只能給予「不及格」的評價，而其政府組織所存在的價值與必要性，也就相對的愈形不重要了。

國際社會學家彼得杜拉克亦曾在「不連續時代」一書中，試圖從以往的健全化現代經濟來看，如何打造出一個健康、強勢、有活力、有效能的政府與社會。

但由於已有愈來愈多證據顯示，現在的政府是大，但不是有效能；是臃腫鬆垮，而非矯健有力；它讓國家付出巨額成本，成績卻不怎麼樣。

因此，杜拉克則是相當具前瞻性的提出了，「政府將迅速無能」的觀察，同時對於所引發社會的發展與變遷因素，杜拉克指出，那是一種複雜的「管理」問題，而非純「經濟」問題。

的確，對於台灣過去近八年的政府施政效能，以及對於社會、人民所能產生的價值創造貢獻度來看，人民已經愈來愈不相信政府，對政府愈來愈失望。尤其是在二ＯＯＯ年，當人民強烈需要一個健全、有活力新政府的時候，結果這個新政府卻病了，而且還病的不輕。

如今，台灣又再度走到了關鍵的路口，面對二ＯＯ八年，台灣能否真正向上提升，其關鍵因素便在於，下一個政府組織能否稱職且負責任的扮演起為台灣社會與人民締造「創價流程」的角色。

藍綠兩黨的總統候選人，請注意了，別再當人民是「笨蛋」了！

「笨蛋，問題不在入聯或反聯」；

「笨蛋，問題也不只是拼經濟而已」；

「問題在於，誰能夠擔負起台灣未來向上提升，為全民創造價值的角色」。