「為何女人最大的敵人，經常就是女人」，這是多麼可悲卻又可笑的事，尤其是台灣的女性，長期以來在傳統禮數教條的綑綁、約束之下，已經被塑造成一種必須全然犧牲付出，為夫、為子、為家庭，但卻又永遠無法彰顯自己的次級地位。
管碧玲，一位出身於南台灣高雄市的客家女性，如是深切的表露出她的無奈與不平，在她的成長過程中，傳統大家族所給予她的便是如此的制約，在她的印象中，從她的祖母開始，便是在這樣男女不平權的社會環境中，幽然的度過她了的一生，但她的祖母卻依舊以此傳統規範她的母親，而連帶著她的童年也是不斷的被教育並承受著如此不平等的對待，因此如今她已是台灣國會議員的身分，依舊認為台灣男女平權的基本條件，仍有許多急待不斷的提倡與改進的地方。
從最基本尊重女性的生育權開始，便是一項仍待全面教育並且更進一步保障婦女的重要觀念，管碧玲指出，至今仍舊有許多企業甚或是公家機構，會將婦女的生產假期，列為該員工的考勤績效評比條件，如因年度中有生產假期，則該年度考績則必須自動列為乙等，完全漠視該女性員工真正的工作能力與績效，對於如此不尊重婦女生育天職，近乎歧視女性工作權利的考評制度，實在需要政府與社會一同繼續努力改進。
然而管碧玲也了解，對於男女平權的推動，甚或是片面有條件保障女權的提升，這些都絕非單靠某些社運團體或是政府，單方面所能夠在短時間內獨自完成的，而是必須透過社會組織的建立，長期的從教育與生活中重新建立平等的價值觀，再透過政府單位協助從法案與行政命令配合著手，如此台灣的社會才有可能逐步的邁向男女平權的一天。
至於對於女性自己，管碧玲則深切的建議，女性必須重新建立出自己的信心與社會價值，某些時候常常是因為女性自己的怯懦與缺乏信心，因而被社會體制歸類為無法達成成功條件的負面因子，因此，當女性在大聲疾呼爭取男女平權之時，更應該要積極的建立好，投入這一個新社會的存在優勢條件，如此台灣的女性才能有真正的出頭天。
