一個人的潛能到底有多大，如何可以超越自己學習的極限，而在不同的專業領域中扮演出色的角色，從專業傳播領域出發，躋身國際傳媒ABC美國國家廣播電視網副總裁，轉戰國際投資機構，技驚新加坡霸菱亞太通訊媒體基金會，再因父親的身陷囹圄，獨自一人努力奮戰於法庭，追求司法正義的伸張，這便是雷倩，一位生長於台灣，成就於國際，如今再深耕於台灣的成功女性。 追逐夢想，女人要比男人付出更多
不論是因由傳統禮教對女性自我的束縛，亦或是現實社會中依舊存在男女不平權的現象，女性如何在現實的環境中更積極的「活出自我」已是相當的不容易，更何況要在少數的專業領域中與男性競逐脫穎而出，更是不易。然而對於雷倩而言，自1981隻身赴美留學開始，便注定了要展開她人生中一連串對於女性命運不可能的挑戰。 對於能夠進入ABC美國國家廣播電視網，該是一份相當吸引人的工作，尤其是對於一位來自台灣的華人女性，然而這卻只是雷倩人生事業的起步而已，從進入ABC TV Network電視網開始，以六年的時間，雷倩從最基層研究編輯做起，一路兢兢業業的歷練過企劃部總監、投資部主任，最後得以年僅37歲的年紀成功的成為ABC有史以來最年輕的女性華人副總裁，對此卓越的成就，雷倩倒是相當懇切的自我分析，表示她個人也曾經面臨女性先天脆弱的一面，但是藉由不斷的學習，卻是能夠彌補這些先天性的性別劣勢。 雷倩舉例，在她任職於ABC美國國家廣播電視網時，曾經參與過一門由ABC固定為女性主管所舉辦的企管研習課程，這個課程是由二位前哈佛大學商學院教授所主持，以20年時間追蹤美國中階女性主管在職場上的發展，研究結果發現，在傳統大型企業裡擔任中高階層的女性主管，在職場上工作到一定的位階之後，往往會感受到一層玻璃天花板（glass ceiling）無法突破的障礙，因而就此卡住， 而導致這些中高階層女性主管向上突破最重要障礙便在於： 第一、女性的團隊觀念較差，這也是女性在職場上的致命傷。
第二、女性追求成功的過程中，常常對於夥伴忠誠度的要求過於嚴苛，而喪失合作彈性與機會。
第三、女性對自我的要求亦太嚴格，因而容易喪失自信心，無法自我肯定。 因此對於能夠在波士頓一個月的再學習，的確讓雷倩得以以誠實的心態，重新面對自我潛心修習的轉變。 然而，如今雷倩卻更近一步的表示，由於華人社會中傳統禮教的約束，因此在華人企業中女性所面臨的困境，不僅僅只是那一層往上爬升的玻璃天花板，同時更嚴重的卻是，發自於女性自我心中所產生一堵無形的玻璃帷幕，總是讓自己不敢嘗試超越，劃地自限。 因此，雷倩特別鼓勵所有的女性，要勇於走出自我約束的玻璃帷幕，並透過職場的訓練與社會化的學習，積極的去突破那一層平衡發展與向上提升的玻璃天花板，當然在這學習的過程中勢必非常艱辛，但是在勇於追求人生成功夢想的道路中，女人就是要比男人更加堅強。