左投倪福德召開記者會宣布加盟底特律老虎，卻花了大部分的時間「解釋」他和中華職棒大聯盟、兄弟象隊之間的誤會。我支持倪福德挑戰美國大聯盟的行動，卻還是想探討倪福德加盟底特律老虎的背後，為什麼會有這麼大的爭議？

中華職棒大部分的球員在球團片面壟斷下，都和球團簽下「不定存續」的合約；換句話說，球員一旦不符需求，球團有權力要他走路，球團如果給的待遇不理想，球員卻沒有權力向球團說不。也就是說，這是個勞資雙方不平等的天平。

要不是中信鯨隊在去年底宣布解散，讓倪福德意外在2009年1月1日取得自由球員身分，底特律老虎想要簽下倪福德，根本就是不可能的任務。

比如說去年底也曾傳說舊金山巨人對彭政閔有興趣，但是，兄弟象隊要求巨人直接和球團來談，聯盟方面也沒有接獲任何詢問，結果，根據「研判」可能是經紀人在炒知名度，想要藉由掌握彭政閔的經紀，來和美國大聯盟的球團「搏感情」。

以下，我想簡單列出幾個重點：

一、中華職棒有能力「輸送」好手前往美國大聯盟：這是本事件中第一件應該高興的事。

二、倪福德選擇向美國大聯盟挑戰：這是本事件第二件應該高興的事。過去，中華職棒曾經有球員挑戰日本職棒，至今仍鮮少有成功的案例；倪福德以中華職棒之姿挑戰美國大聯盟，值得大家給予祝福。

三、特別選秀、雙選秀制真的很特別：就算到了今天，我也還找不到特別選秀、雙選秀的規則和限制，似乎聯盟、球團之間只要有默契，其他人知道結果就好了！這也是所有爭議發生的主因。

中華職棒無論聯盟、公司運作，一切以領隊會議的決議為依歸，聯盟的會員大會只是聊備一格。然而，這個職業棒球大機器要運作，相關規則、法令、規章，打了20年了，不僅社會大眾摸不著頭緒，就連媒體記者也難以一窺究竟。

因此，如果這次爭議沒有讓中華職棒做出改變，未來，中華職棒球員就算有意願挑戰美國大聯盟或日本職棒，也得看看球團願不願意放人。如果球團願意放人，還得看國外球團願不願意出價來「買」。如果這樣，我只要有實力，還是早點出國去闖好了！