《Cheers》雜誌與《中時電子報》合作，就上班族最關心的薪資問題，進行「第二份收入」網路大調查，根據3,503份調查結果顯示，61％的上班族擁有工作以外的「第二份收入」，除了靠理財所得外，有24.3％的上班族透過「兼差」開創第二份收入，等於每4個上班族，就有1人擁有副業工作，比例遠超過我的想像，台灣上班族果然是拼戰一族。敏感的兼差問題，卻如此活躍地在職場裡，背後的主因是大環境的不景氣。
針對第二份收入，我最近連上了兩個談話性節目《新聞哇哇挖》和《今晚哪裡有問題》，節目關注的是如何兼差？兼差是道德的嗎？有哪些奇怪的兼差工作？在這裡想和大家分享的是電視無法呈現的深刻的意義，為什麼上班族需要兼差？第二份收入的情形普遍嗎？同時也要謝謝《中時電子報》的鼎力相助。
九成上班族對物價上漲感到憂心 87.8%嘗試減少支出
台灣消費者物價指數由前年的-0.28％增加為1.62％，主計處預估今年的年增率為2.23％，創下近9年新高。此次調查中，超過9成的上班族，明顯感受物價上漲，同時也擔心這個現象會持續到明年。（圖一及圖二）高達40％的上班族更覺得近一年來收入變少了。在通膨隱憂下，87.8％的人已嘗試減少支出。連帶影響有6成的上班族，對明年景氣不表樂觀，對於即將領到的年終獎金，也僅約13％的人有把握可以領得比去年好。（圖三）
另外一個令上班族感到悲觀的則是一直在低檔徘徊的薪資成長率，近三年加薪幅度一直突破不了2％，難以回復過去至少3％～5％的「風光」水準。安侯（KPMG）企管顧問公司策略與人力資源諮詢服務協理趙銘崇，針對近年企業薪資策略的變化提出歸結：「趨緩已是趨勢，未來即使增加，也會是相當的緩慢。」
儘管台灣企業獲利率在去年創新高達7.2％，但是除了6％的勞退提撥成本外，從今年開始，以前只要按月薪申報的勞健保，現在連年終或績效獎金也要加計成申報基礎，企業成本瞬間提高；另一個上班族不易察覺的因素則是來自於近3年急速增加的企業併購案，併購前企業通常會減少成本以提高出售的淨值，其中包括人事或薪資凍結。面對調薪，企業只好更加怯步。
1/4上班族有副業 其中25%的副業收入佔總收入比例達10%~20%
薪資成長趨緩加上通貨膨脹，連帶牽動著新一波上班族收入型態的改變。上班族增加「第二份收入」除了「理財投資」外，「兼差接案」也成為另外一個趨勢。
有24.3％的上班族透過「兼差」開創第二份收入，等於每4個上班族，就有1人擁有副業工作。兼差的上班族，有五分之一的人，每月可增加3千～5千元收入。（圖四）另有13％的上班族，副業收入可達1萬5千元以上。總計有四分之一的上班族，副業收入佔總收入的比例可達10％～20％之間。例如金控董事長祕書利用假日擔任婚禮主持人，最高可增加2~3萬的收入。又如銀行證券保管經理週末教佛朗明歌舞，月入上萬沒有問題，另有行銷專員假日賣行動咖啡，單日收入則高達8千到1萬2千元。
調查同時顯示，「傳銷」、「家教」、「文字撰稿╱翻譯」是上班族兼差的前3大工作類型。在104家教網裡，多數人直覺以為，這是學生族群找兼差工作的地方；但實際上，104家教網營運長張思敏指出「想當老師的人中，有30％具有上班族身分。」上班族可提供的家教內容五花八門，選擇性也比一般大學生家教更多元。
上班族也不全然為了賺錢而沒有思考到兼差的風險，調查裡高達四分之一的上班族從事副業，除了渴望增加金錢收入外，將近4成的上班族也希望藉此「發展其他工作經驗」。例如在台北市立聯合醫院的某位語言治療師，利用下班時間為兩個4歲和國小5年級的小孩做語言治療，她表示除了經濟需求外，還是選擇以能夠發揮所長的副業為主。
我要提醒的是，上班族兼差一定要注意的禁忌是，不可耽誤正職，必須利益迴避，最好能與興趣相關，要多花時間投資自己核心競爭力，免得正職兼差兩頭落空。
