市場傳出兩大晚報合併？收攤？的消息，依照過去的經驗，不論是合併或收攤的結果，若未能有合理的處理，勢必會引起媒體勞工的不安與反彈。不過，媒體裁並不是什麼新鮮事，自報禁解除以來就不斷發生，這些年的頻率更是越來越高，只是，在這種勞動條件差、裁員、資遣惡性調動頻傳的媒體境裡，媒體勞動者又累積了多少勞動意識呢？
下頭是有關世界日報籌組工會的消息，再往下一點有連署聲援工會成立的活動，歡迎各位朋友一同關心。
美國洛杉磯世界日報員工成立工會的爭議，在歷經四年的奮鬥之後，現在終於到了最後決戰關頭。由於資方高薪聘請專業的工會打手（union buster），使用無窮無盡的騷擾拖延與纏訟戰術，加上布希政府執政下美國勞工法體系日益癱瘓無能，使得2001年原本完全依法行事的成立工會一事，變成這些華裔工人們長達四年的艱苦奮戰。
2001 年3月19日，台灣聯合報系旗下的美國世界日報社洛杉磯分社員工投票成立工會。依美國勞工法規定，勞方有意成立工會時，資方可逕行承認、進行協商，資方反對時，則需全體員工投票決定是否成立工會、並加入一個上級產業別工會。世界日報員工以78：63票的比例通過成立工會，並加入全美報業協會（Newspaper Guild）（現與美利堅傳媒工會CWA合併，CWA即大力支援中華電信反私有化抗爭的工會）。結果，資方聘請了惡名昭彰之專門對付工會的Burk顧問公司，以有資方人員不當影響投票行為的荒謬技術理由，主張勞方的投票無效。並一路纏訟到美國聯邦勞工委員會（NLRB），更在報社內以各種手法打壓支持工會的員工。四年來，估計光帳面上給付給顧問公司的酬勞就超過60萬美元，遠超過
員工要求的薪資福利總額。
布希政府上台之後，在整體試圖弱化勞動保障的策略之下，以延宕提名勞委會委員的手法，使得勞委會癱瘓了四年，包括世界日報爭議案在內的無數勞資爭議案一入衙門就石沈大海。今年初，聯邦勞委會在五席委員缺席兩名的情況下，兩席共和黨委員做出了法律效力可疑的親資方判決，唯一一席民主黨的委員退席抗議並認為裁決不合法。面臨著無休無止的纏訟與騷擾，被打壓了四年的工會被逼得不得不舉行重新投票，希望以最後一搏捍衛勞動三權。
9月22日是洛杉磯世界日報社是否承認工會的關鍵投票日。絕大多數報社員工是台灣僑民或華裔。這個族群以往總給人冷漠溫馴的印象，但是，能夠堅持面對長期的打壓而持續奮鬥，顯示了他們超乎常人的毅力與決心，值得所有關心勞動三權的朋友的聲援（文：陳信行）。
請至：
http://www.coolloud.org.tw/user/20050917/mainpage.asp?mode=sign
連署，並請協助散發訊息。
美國洛杉磯世界日報社的勞工朋友們：
我們是一群在台灣長期關注勞動權益的人士。從1980年代迄今，我們見證了無數台灣勞工爭取成立工會、爭取保障勞動權益的勇敢奮鬥。因此，我們堅定地相信，在資本全球化的今天，唯有勞工自己組成的民主工會，才是保障生計與尊嚴的最可靠後盾。我們也相信，組織工會、進行集體協商與罷工這勞動三權，是文明社會中所有工作者不可剝奪的權利，是比任何資方的善意更重要的保障。近年來我們所見證到的幾個台灣的爭議案，包括中華電信與台企銀反對私有化的抗爭，更讓我們堅信這一點。
我們知道，你們為了堅持原則，歷經了四年艱苦的奮鬥，見證了無數資方打壓與官方無能的事例，這些，在台灣也在所多有。9月22日，各位要再次投票表決是否成立工會。在此，我們要表達對你們的崇高敬意，並支持你們勇敢投下神聖的一票，支持工會、捍衛自己的尊嚴與權利。
我們並誠摯地呼籲洛杉磯世界日報社的管理階層，尊重勞工的普世權利，停止一切打壓行為，與工會展開誠信互利的協商。
連署發起單位：敬仁勞工中心、苦勞網、台灣勞工資訊教育協會、世新大學社會發研究所助理教授陳信行