在遊戲橘子，「玩」是道德的。上至主管下至員工，每個人都有都自己的玩樂世界，也因為愛玩，才能激發電玩產業的無限創意與潛能！

    踏進遊戲橘子集團營運總部，映入眼簾的不是一般企業制式的名牌看板，而是一面「圈叉遊戲板」，鑲在上面的gamania字樣和半月形橘肉的企業識別圖案。這塊遊戲板可不是裝飾品，想玩的話，遊戲橘子的員工隨時奉陪。

    遊戲橘子辦公室位於中和一處科技園區的水泥森林裡，分散在6個樓層的辦公空間中，位在17樓的「gam-ma island Cafe普橘島」，是橘子人身心靈補給站。

    play1 來去普橘島 填飽肚子和心靈

    普橘島有健身房和咖啡廳二大區塊，一動一靜，面積各佔一半。進門處就是咖啡廳，有專業的櫃台人員提供冷、熱飲品，茶、咖啡或是果汁。早餐、午餐也都可以在這裡解決，把將近十種的各式三明治、漢堡都點過一輪之後，還有油飯可以選。

    白、橘交錯放置的桌椅，充滿現代感，木質地板給人溫暖的感受，讓人可以坐在這裡會見訪客、小組討論，或是翻翻雜誌，讓自己喘口氣。

    普橘島入口左側是品牌博覽牆和歷史牆，另一側牆面展示著只有員工才可以購買的自有服飾精品品牌「GoMB Gama in My Back」商品，另一處角落「SPACE 17」是屬於員工自己的創意展示區，有蒐藏達人的公仔、遊戲機，還有模型社社員自製的模型，三不五時還會舉辦橘人講堂、展覽茶會。

    普橘島的另外一半區域是運動、遊戲的區，桌球、撞球、手足球，還有目前很紅的桌上冰球Hockey，一旁是跑步機、重量訓練機，如果嫌這些設施太「MAN」，運動室的另一側還有女員工最愛的「太鼓達人」打鼓遊戲機台，不但可以補充運動時數，還能甩掉贅肉。

    play2 三大活動 全員齊搞怪

    年初運動會、年中中秋節和年終尾牙宴，是遊戲橘子年度三大活動，為了表示對活動的重視，每場活動都會印製精美的邀請函，送到員工手中。2005年是橘子第一個十年，運動會主題就叫做「舞動10橘」；2006年運動會叫「GAMA柑盃」。員工也被感染，報名的隊伍也都是橘、橘、橘，有橘花大隊、登峰造橘等，其中又以「柑你屁事」隊名最嗆。尾牙活動早期也和一般企業一樣找藝人表演，但是員工反映有距離感、沒有共鳴，於是橘子人乾脆自己玩起來，不但COSPLAY，還要走星光大道。去年尾牙主題是「橘社會」，今年尾牙是「橘上海」，各式異國服裝、紅包場的美艷旗袍，再次複製紙醉金迷的夜上海。

    三不五時，遊戲橘子還會發動「創意日」、「制服日」、「復古懷舊日」等不同主題的活動日，2006年年初舉辦的主題是家庭，台客家庭、童話家庭輪番上陣，還有男主管反串天鵝湖；去年9月舉辦「復古懷舊日」時，執行長劉柏園親自扮演冰淇淋小販，沿著走道各處叫賣。更早之前還辦過一次制服日，所有員工都把高中制服穿來上班，回到「未成年」的日子。

    人力資源處處長許逸華回憶自己到遊戲橘子面試的那一天，正好遇到公司舉辦制服日，和她搭同班電梯一起上樓的是個裝扮成小丸子的女生，不但衣服像、裙子像，西瓜皮的假髮下還細心垂吊小丸子特有的「三條線」，這個場景讓來自金融業的她當下就決定一定要到這家公司上班。

    play3 教育課程財務管理 無所不玩

    「Love to Play」是遊戲橘子的企業核心，簡單說就是無所不玩，連教育訓練課程都帶有濃濃的遊戲元素，財務管理課玩大富翁，讓員工輕鬆學會財務報表；運動會的設計不會只有拔河、大隊接力，還有很多適合女員工的趣味競賽；橘子逗陣營的活動，也有許多設計都能讓女員工更敢於嚐試創新、勇於冒險。

    遊戲橘子也鼓勵員工組織社團，有籃球社、熱舞社還有游泳社，瑜珈社則是人氣最旺，最高紀錄曾有上百人參加，社長林愛貞說，公司不但免費提供場地，福委會也有津貼補助，讓社員只要付一點點學費，就能請到好老師來教課，有時候只要一寄出開班的招生郵件，當天就報名額滿，由於社員人數實在太多，現在開了5個班，要分時段上課。

    不只是社團有津貼，遊戲橘子還有一項薪水之外的津貼；每人每天都有30元餐點金，會自動撥到識別證的晶片裡，員工到普橘島點杯果汁或是叫一份三明治，只要再補個10元、15元的現金差額，就能打點好早餐。公司也提供免費車位，部門主管有汽車停車位，一般員工有機車停車位，車位的租金全都由公司補貼。

■貼近企業

   公司最大的價值   靠人腦創造出來

   遊戲橘子集團員工總數約600人，平均年齡28歲，相較於其他公司，是個相當年輕化的企業。許逸華表示，員工男女比例大約一比一，但是某些部門比例較懸殊，像研發部門男性為多，佔了八成。